Experiência que Transforma
Lidera é um programa criado para ajudar líderes a lidarem com os desafios de hoje, de forma prática e real. Nele, não falamos apenas sobre liderança, nós vivemos a liderança.
O programa coloca cada participante no centro de situações desafiadoras, criando vivências que refletem o dia a dia da empresa.
Mais do que desenvolver novas competências, Lidera provoca reflexões, desperta mudanças de comportamento e promove ações concretas para que líderes possam gerir pessoas de forma eficiente, tomar decisões com clareza e alcançar resultados.
O programa é dividido em módulos temáticos, adaptados aos desafios contemporâneos das lideranças. Todo o conteúdo é personalizado, porque entendemos que cada empresa – e cada líder – é único.
Aqui, o aprendizado acontece em três níveis:
Faz sentir: Emoções fortes são a base do crescimento.
Faz pensar: Reflexões profundas e reposicionamento interno.
Faz agir: Resultados visíveis no comportamento.
OBJETIVOS DO PROGRAMA
Para líderes iniciantes:
Desenvolver líderes para conduzir equipes com confiança.
Desenvolver a habilidade de lidar com pessoas de forma genuína.
Criar uma postura de autorresponsabilidade e proatividade.
Transformar aprendizados em ações práticas no dia a dia.
Alinhar liderança e cultura organizacional desde o início.
Para gestores com maior maturidade na liderança:
Fortalecer o papel de liderança inspiradora e consciente.
Gerir mudanças e alinhar equipes em cenários de transformação.
Reforçar a consistência no posicionamento e liderança.
Criar uma cultura sustentável de liderança.
Comunicar com clareza e empatia em situações complexas.
ESTRUTURA
Carga horária: de 6 a 10 encontros de 8 horas.
Formato: presencial.
Público: 20 participantes por turma.
Local: espaços internos, com estrutura para imersão, foco e profundidade.
Lideranças mais conscientes, presentes e inspiradoras.
Aumento da autonomia e da responsabilidade na gestão de pessoas.
Redução de conflitos, com aumento da escuta ativa e da empatia, incluindo a capacidade de lidar com equipes multigeracionais e multidisciplinares.
Alinhamento com a cultura e maior consistência na atuação.
Líderes mais ágeis, resilientes e prontos para lidar com mudanças sem perder o foco no time e nos resultados.
Melhoria no relacionamento com a equipe.
Lidera permite a personalização completa das trilhas de aprendizado, tanto na seleção das temáticas quanto no tempo de duração e construção das experiências.
Autoconhecimento e Autodesenvolvimento
Inteligência Emocional e Social
Comunicação e Feedback
Cultura Diversidade e Inclusão
Cultura Organizacional
Liderança Contemporânea
Colaboração e trabalho em equipe
Pensamento Estratégico e Foco em Resultados
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